Altas e incidencias
Recepción organizada de movimientos e incidencias con fechas de corte acordadas.
CONSULTORÍA ESPECIALIZADA
Maquila de nómina para empresas
Cada periodo, un proceso coordinado.
Apoyo en la preparación de nómina a partir de incidencias, datos de personal y criterios acordados con tu empresa.
CONSULTORÍA INTEGRAL
Cada periodo, un proceso coordinado.
UNA REVISIÓN CON PROPÓSITO
La precisión empieza en la recepción de datos.
Delegar la preparación de nómina exige una coordinación clara. Definimos fechas de corte, responsables de aprobación y mecanismos para aclarar incidencias antes de emitir los entregables. La empresa conserva sus decisiones laborales y la validación de la información que proporciona.
Preparación del periodo
Cálculos y revisión de conceptos conforme a los datos recibidos y el alcance del servicio.
Validación con la empresa
Presentación de información para autorización y atención de diferencias antes del cierre.
Entrega de reportes
Archivos y reportes pactados para apoyar el control administrativo del periodo.
ACOMPAÑAMIENTO PROFESIONAL
Un servicio dimensionado a tu operación.
La frecuencia de pago, las prestaciones y los cambios de personal determinan la complejidad del trabajo. Por eso la propuesta distingue actividades rutinarias, consultas especiales y ajustes fuera de calendario. El servicio no implica suministro de personal.
DEL ANÁLISIS A LA ACCIÓN
Un alcance claro.
Un alcance claro.
Una ruta compartida.
La propuesta define las actividades, los responsables y los entregables que corresponden a tu situación.
- 01
Calendario de incidencias y autorizaciones
- 02
Entregables por periodo de nómina
- 03
Bitácora de aclaraciones acordada
RESPUESTAS CON CONTEXTO
Lo que conviene
Lo que conviene
saber antes.
¿Ustedes pagan directamente a los trabajadores?
No se presupone esa función. La preparación y los reportes se distinguen de la dispersión bancaria, que debe quedar expresamente definida.
¿La empresa debe autorizar la prenómina?
El flujo de revisión y aprobación se acuerda para confirmar datos e incidencias antes del cierre.
¿Pueden manejar nóminas semanales y quincenales?
La periodicidad se considera al dimensionar el servicio, junto con la plantilla, los conceptos y las incidencias.
EL SIGUIENTE PASO
Conversemos sobre tu proyecto.
Define con nosotros un alcance claro para Maquila de nómina.